卓爾不群 創(chuàng)新管理——記嵩基水泥副總經(jīng)理屈貫欣
河南登封市嵩基水泥有限公司(以下簡稱嵩基水泥)自新項目創(chuàng)建到SCR脫硝工程驗收運行,其發(fā)展得益于該公司員工的集體奮斗,更得益于一支優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)團隊。在這支團隊中,公司副總經(jīng)理屈貫欣對工作不放松,不懈怠,對員工平易隨和,為學(xué)習(xí)忘卻工作疲憊,處事行事總是以企業(yè)和職工利益為重,并時刻用自己的實際行動去影響和感染身邊員工,仿如一顆璀璨般的星星發(fā)光閃耀。
以身作則 做好現(xiàn)場管理工作
屈貫欣是河南鄭州人,從事水泥制造行業(yè)30年,入職以來分別擔(dān)任過嵩基水泥項目部主任、生產(chǎn)副總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理等職務(wù)。屈貫欣主抓生產(chǎn)、安全、環(huán)保、質(zhì)量、研發(fā)、技改、項目建設(shè)等全面工作,協(xié)調(diào)著供應(yīng)與生產(chǎn),質(zhì)量與產(chǎn)量,安全環(huán)保和檢修。他處事唯謹(jǐn),一絲不茍,行事雷厲風(fēng)行, 本著負(fù)責(zé)任的態(tài)度,以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,精益求精是他對水泥質(zhì)量的至高要求,不僅表現(xiàn)在平時,公司的節(jié)能技改、安標(biāo)及清潔生產(chǎn)工作也不例外。嵩基水泥的大、中、小搶修工作,任務(wù)繁重,突發(fā)事件多,為保證現(xiàn)場每處細(xì)節(jié)工作到位,他身先士卒,走在員工前面,不怕苦,不怕累,現(xiàn)場辦公,在現(xiàn)場找答案,最關(guān)心的問題是如何保證現(xiàn)場安全,如何安排好生產(chǎn)并盡快的應(yīng)對生產(chǎn)現(xiàn)場的復(fù)雜性及不均衡性,讓員工們清醒地認(rèn)識到,具備安全的作業(yè)環(huán)境是干好一切工作的前提和保障,也是能否完成其他各項指標(biāo)的前提和保證。為提高一線生產(chǎn)員工的崗位技能,他用心安排,高度負(fù)責(zé),事先讓組織部門做好崗位操作人員的傳、幫、帶等一系列的培訓(xùn)工作,教會他們?nèi)绾伪孀R和怎樣及時排除現(xiàn)場設(shè)備極易出現(xiàn)的故障潛在源。
據(jù)了解,屈貫欣每月都會不定期組織生產(chǎn)部門召開工作例會,收集職工思想動態(tài)和建議,為一線員工現(xiàn)場解惑答疑,疑難問題集中商量探討,快速拿出解決方案,力爭把生產(chǎn)中的各類不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。他作為生產(chǎn)一線的首領(lǐng),在工作中說話豪爽,有擔(dān)當(dāng),尤其是面臨檢修搶修危機時,更是表現(xiàn)的與眾不同,令員工信服。有一次,屈貫欣爭分奪秒忙著搶修設(shè)備,全身上下被煤粉撲了厚厚一層,從搶修結(jié)束步行到中控樓廣場,透著不能言說的疲憊,但他在工作面前依然奮力十足。他穿行在生產(chǎn)一線的事例還有很多很多,要數(shù)一年四季365天心系生產(chǎn)一線,出勤最多,加的夜班最多,工作起來忘我、與家人聚少離多的人定會有他,他的這種責(zé)任感影響著其公司每位員工,一提到他,大家都會打心底里的崇敬。
搶前抓早 保障創(chuàng)新研發(fā)
近年來,環(huán)保“重拳”倒逼水泥企業(yè)改善生產(chǎn)模式,節(jié)能減排。綠色發(fā)展?jié)u成行業(yè)共識,為讓嵩基水泥污染物排放量低于國家標(biāo)準(zhǔn),屈貫欣帶領(lǐng)生產(chǎn)運營中心管理干部員工想點子,搞創(chuàng)新,進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)研究、創(chuàng)新,每年都會對生產(chǎn)線工藝提出改進(jìn)意見,先后對循環(huán)風(fēng)機、高溫風(fēng)機、余熱發(fā)電循環(huán)水等20余項進(jìn)行節(jié)能技改,使年度改善能耗指標(biāo)均創(chuàng)投產(chǎn)以來最低;為使SCR脫硝工程實現(xiàn)特殊超低排放,顆粒物、SO2、NO污染物濃度分別低于10 mg/m³、35 mg/m³、50mg/m³,達(dá)到生產(chǎn)、運輸、儲存無組織排放治理要求,他在SCR脫銷工程收尾期間親自帶領(lǐng)生產(chǎn)管理運行中心干部,協(xié)同外協(xié)施工隊伍每天晚上頂著嚴(yán)寒加班加點2小時,確保工程順利完工并通過鄭州環(huán)保局驗收,使其公司在錯峰生產(chǎn)期間正常運行。
正是由于不孜孜不倦的創(chuàng)新技術(shù)研究,屈貫欣榮獲《河南省建材工業(yè)發(fā)展優(yōu)秀獎》《河南省科學(xué)技術(shù)成果二等獎》。并帶領(lǐng)團隊榮獲《4500t/d新型干法水泥熟料生產(chǎn)線控制SO2排放的實踐》《燃燒器結(jié)焦清理工具的改造》等河南省技術(shù)革新獎5項。
激發(fā)學(xué)習(xí)力 注重團隊精神
鍥而舍之,朽木不折;鍥而不舍,金石可鏤,學(xué)習(xí)貴在持之以恒.日積月累的知識才能由量變到質(zhì)變,到知其然更知其所以然的效果。這句話是屈貫欣在嵩基水泥大講堂授課時講到的一句話,突破和創(chuàng)新是他的工作理念,他每年都會組織其公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部及部門員工代表外出參觀學(xué)習(xí)數(shù)次,隨后與之交流意見,相互探討,通過交流學(xué)習(xí),不斷開拓新思路,強化優(yōu)勢,補足短板。在日常的工作中交流經(jīng)驗時,他也都會給予一些實踐性課題,讓員工系統(tǒng)思考,勤于實踐,從實踐中汲取優(yōu)點,掌握新知識,積累新經(jīng)驗,增長新本領(lǐng),激發(fā)潛意識,引領(lǐng)大家領(lǐng)悟其真諦,猶如人生導(dǎo)師一般。
鍥而舍之,朽木不折;鍥而不舍,金石可鏤,學(xué)習(xí)貴在持之以恒.日積月累的知識才能由量變到質(zhì)變,到知其然更知其所以然的效果。這句話是屈貫欣在嵩基水泥大講堂授課時講到的一句話,突破和創(chuàng)新是他的工作理念,他每年都會組織其公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部及部門員工代表外出參觀學(xué)習(xí)數(shù)次,隨后與之交流意見,相互探討,通過交流學(xué)習(xí),不斷開拓新思路,強化優(yōu)勢,補足短板。在日常的工作中交流經(jīng)驗時,他也都會給予一些實踐性課題,讓員工系統(tǒng)思考,勤于實踐,從實踐中汲取優(yōu)點,掌握新知識,積累新經(jīng)驗,增長新本領(lǐng),激發(fā)潛意識,引領(lǐng)大家領(lǐng)悟其真諦,猶如人生導(dǎo)師一般。
責(zé)任心是一種態(tài)度,他以以往頗豐的經(jīng)驗和研究先后在國家級水泥刊物上發(fā)表《窯尾煙室負(fù)壓異常的原因及解決措施》《低氮燃燒技術(shù)在我公司的實際》等論文10余篇生產(chǎn)技術(shù)論文,帶領(lǐng)團隊發(fā)表《煙室溫度對熟料煅燒的指導(dǎo)意義》《復(fù)合脫硫技術(shù)在我公司的運行》等論文近30篇,把技術(shù)創(chuàng)新推廣到行業(yè)。他的人格魅力和高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)在平時的工作、會議乃至言談舉止中都有體現(xiàn)。他帶領(lǐng)員工們堅持學(xué)中干,干中學(xué),互助進(jìn)取,上下一心,凝心聚力,在他的管理下,車間員工斗志高昂;在他的責(zé)任感染下,大家方能腳踏實地穩(wěn)中求勝,才能真正解決根本問題。
“屈貫欣不僅是生產(chǎn)技術(shù)專家,是生產(chǎn)運營管理團隊的領(lǐng)軍人,更是基層員工的貼心人,我們?yōu)橹囱觯晃覀儗W(xué)之楷模。他的精神需要我們繼承,他的正能量需要我們?nèi)ズ霌P。”提起屈貫欣,其嵩基水泥員工如是說道。其實,在我們身邊還有很多像屈貫欣這樣的模范代表,他們影響和帶動身邊很多人,在崗位上做先進(jìn),做模范;在崗位上無私奉獻(xiàn),為自己從事的事業(yè)付出滿腔熱情,塑造著一種不平凡的敬業(yè)精神,是值得學(xué)習(xí)的榜樣。(徐強 孫曉)
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